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新版《藥品管理法》、《中國藥典》相繼出臺，“嚴”字當頭，守住藥品安全底線。為保障藥品質量，加強藥品質量控制是必然趨勢。“質量控制”作為GMP質量管理體系中的重要一環，對分析人員的綜合素質提出了不小的考驗。
公司以人才培養為理念，為提高分析人員的業務水平，進一步激勵分析人員注重分析技能的持續提升，由質量管理部牽頭，各部門協辦開展第一屆“浙江昂利康制藥股份有限公司實驗室技能比武大賽”，比賽通過理論考核和技能考核兩個模塊，對參賽選手進行相應的技能驗收和素質衡量。大賽一出，就受到廣泛的關注，質量管理部、研究院分析所、浙江昂利泰制藥有限公司、白云山昂利康制藥有限公司的QC們態度積極，紛紛踴躍報名。
6月23日下午14:00，技能大賽于公司一樓食堂正式拉開帷幕，理論考核率先上陣，在規定的時間內，選手們奮筆疾書，用專業知識匯成一份份精彩的答卷。
公司總經理蔣震山對大賽的舉辦給予了鼓勵和支持，希望各位參賽選手賽出好成績，借“比武”進一步提升自我。
一名專業的分析人員，綜合素質不僅體現在知識儲備，更應體現在技能操作的熟練。能文能武，筆試實操樣樣精通，是昂利康人持續追求的目標。6月24日下午13:00，鏡頭切換到“比武場地”—質檢中心三樓，實驗臺上整齊的擺放著參賽所用的儀器，氛圍緊張，選手們蓄勢待發，評分人員早已就位。技能考核涉及線性計算、稱量、定容、移液、結果判定、現場整理等方面，環環相扣，參賽選手不僅要保持沉著冷靜，更要有敏捷的思維，以嚴謹、規范和高效的實驗操作完成此項考核。大賽的圓滿落幕得益于選手們端正的態度，也離不開監考人員恪守公正、公平的職責。
稱量、移液、定容看似是實驗中很基礎的操作，但細微的紕漏都會對數據造成一定的偏差，影響最后的實驗結果。通過此次技能大賽，我們看到了一批綜合素質突出的優秀的分析人員，也看到了某些人員實驗技能的生疏與不足。在新穎的跨部門競爭模式下，有利于大家求同存異，借鑒其他部門的閃光點，促進全企業員工共同進步。對制藥生產企業來說，要將GMP實施體現在日常每天的運行中，更好提升“質量”，將“飛檢”常態化，隨時滿足GMP迎檢狀態。
激烈角逐之后，本屆大賽的一等獎、二等獎、三等獎也脫穎而出。對獲獎選手來說，這既是對當前技能的肯定，更是驅動其不斷前行的動力。7月1日下午在公司行政樓二樓對獲獎選手進行了表彰，公司總經理蔣震山、公司副總經理楊國棟等領導出席頒獎儀式。儀式初始，由質量管理部副經理吳經理對技能大賽做出分析與總結，并結合日常工作強調到實驗室質量控制的重要性。這份最及時的賽后復盤，讓選手們能夠快速找到差距和不足、精進自身技術。
楊總在會上表示，“實驗室技能比武大賽是一場非常有意義的活動，不僅可以體現出大家在平時的實際操作中是否規范，同時通過比賽可以提高隊伍素質，對于人才培養管理也很有幫助，未來也將繼續組織開展實驗室技能比武大賽”。
蔣總做最后的總結陳詞，他指出本次技能大賽考核的是QC人員平時的工作內容，通過活動讓大家清晰地看到自己處于什么水平，在日后的工作中應當努力向標準操作靠近，提升自己的專業水平。
在祝賀獲獎選手的同時對其余參賽選手也要予以支持和鼓勵，在集團“擁抱健康、輝映未來”的目標引領下，我們將繼續“以賽代訓”，營造良好的技術學習氛圍，打造出代表集團的高素質、精技術、最質量的專業分析團隊。
